華嚴聖境故人來

脫離了學校單純生活，采如經教授推薦獲得一份研究助理工作－協助教育部推動  。

案子工作內容是得在全台做推動，因此采如必須親自到全台各地辦理說明會；前置作業規劃有延請專家學者做評估與說明，並且要協助推動培訓當地的種子教師，更需邀請當地公部門相關單位的協助。

公文發出數日後再以電話一一聯絡當地窗口，最後全體與會相關的同仁，都得提前出發到舉辦說明地點場地先行場佈，隔天才正式開始著手與會人員的報到與長官蒞臨指導座位的安排等等事項，過程最棘手的處理便是突發狀況的發生，再再考驗著新手的機動性與敏捷度。

在說明會議活動過程遇上一位官味兒濃郁的長官，長官架子端得十分高，他處處要求工作人員要額外地特別的對他禮遇，讓人覺得他是個喜歡為難小民的大官員，另一方面會議進行中只要稍有不順他意，他就馬上給工作人員難看的臉色，搞到工作人員大家只要遠遠見到他的出現都會假借尿遁立刻閃人。

經驗不足的采如初遇此景，心中自然是十分的緊張，她不知道該以何種態度面對這類型的大人物，采如請教與會的教授，教授給她勉勵的話：「解決問題是成長的開始，妳勇於面對問題已是踏出成功的第一步；妳在合理範圍內盡量給予他方便，讓活動圓滿完成最重要。」

聰慧的采如聽完教授的話後，即刻調整自己心情來面對大官員的刁難，終於讓說明會議順利圓滿完成。采如在此次活動中學到一個寶貴的工作經驗，下回若是再遇見類似的事情，她必定可以迎刃而解。

初出社會年輕的采如，碰到自己無法處理的問題時，能謙虛請教長輩、願意即刻調整自己心態又肯付諸實踐，這樣積極正向的學習態度，非常值得長官和長輩們給予肯定與鼓勵的掌聲。